Сегодня поговорим о важной теме для всех, кто работает или планирует работать в испытательных лабораториях. Вы знали, что есть строгие требования к образованию и квалификации сотрудников таких лабораторий? Давайте разберемся, что к чему.
- Критерии аккредитации: Согласно подпункту 24.1 критериев аккредитации, утвержденных приказом Минэкономразвития России № 707, сотрудники лабораторий должны иметь:
• профильное образование – высшее, среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в области, соответствующей профилю лаборатории.
• профессиональные знания и повышение квалификации – регулярное повышение квалификации и участие в профессиональных тренингах и семинарах для поддержания и обновления знаний и навыков.
Это не просто формальность, а важное условие для обеспечения качества и надежности исследований. - ГОСТ ISO/IEC 17025-2019: Лаборатории должны соответствовать требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Этот стандарт устанавливает общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий. Важно, чтобы каждая функция, влияющая на результаты, выполнялась квалифицированными специалистами.
- Документирование компетенций: Подпунктом 6.2.2 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 установлено, что лаборатории обязаны документировать требования к компетентности персонала. Это включает образование, квалификацию, профессиональную подготовку, технические знания, навыки и опыт. Всё это должно быть задокументировано и проверено.
- Соответствие образования: Оценка соответствия образования сотрудника проводится в контексте его функциональных обязанностей. Это значит, что ваше образование должно быть релевантным тем задачам, которые вы выполняете в лаборатории.
- Федеральный закон об образовании: Важно помнить, что все отношения в сфере образования регулируются Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Этот закон обеспечивает права и свободы в сфере образования и создаёт условия для их реализации.
- Профессиональные стандарты: В развитие норм Трудового кодекса разработаны профессиональные стандарты, которые содержат сведения о квалификации, необходимой для выполнения работы. Это помогает работодателям и сотрудникам понимать, какие требования предъявляются к их профессии.
- Исключения и условия: В некоторых случаях допускается привлечение к работе лиц, не отвечающих требованиям подпункта 24.1, но при соблюдении определенных условий. Например, такие сотрудники не могут подписывать протоколы исследований и должны работать под контролем квалифицированных специалистов.
Вот такие важные моменты нужно учитывать, если вы работаете в испытательной лаборатории или планируете туда устроиться. Надеюсь, эта информация была полезной! Если у вас есть вопросы или хотите узнать больше, обращайтесь к специалистам ООО “ДоцереПроф”!
